Erfolgreicher Wandel heißt auch: Hemmnisse und Blockaden beseitigen, Chancen aufzeigen
Fehlendes Basiswissen
Persönliche Hemmnisse aufzeigen (Aus Focus Nr.:20 vom Mai 1998)
Chancen zeigen /Bedeutung von Innovation deutlich machen
Das Wissen der Mitarbeiter ist bedeutend größer als das Wissen des Unternehmens.
Wir brauchen die größtmögliche Nutzung des Wissens jedes Einzelnen durch Ideen, Impulse, Motivation, Umsetzung.
Vorschläge nicht nur im Hinblick auf Kostensenkung sondern auch auf neue Produkte, Technologien, Märkte.
Weitergehende Information zum Thema Changemanagement finden Sie unter www.zukunftswerkstatt-borken.de
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